مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

15 خرداد 1405 جمعه
  • تاریخ انتشار : 1405/03/13 - 14:02
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 64
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه

آغاز گام عملیاتی دانشگاه علوم پزشکی تهران در مسیر تحول؛ ارزیابی پروژه‌های بهره‌وری و بازمهندسی فرآیندها

فرآیند جامع پایش و ارزیابی پروژه‌های ارتقای بهره‌وری در دانشگاه علوم پزشکی تهران، با هدف شناسایی الگوهای موفق و تعمیم تجارب برتر به تمامی واحدهای تابعه، رسماً آغاز شد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ این طرح که با حضور دکتر حمید چوبینه، معاونت توسعه دانشگاه کلید خورد، در تداوم فراخوان شناسایی پروژه‌های شاخص دو سال جدید طراحی شده است. در این راستا، هفتمین نشست شورای مشاوران این معاونت با محوریت «تحلیل شکاف و باز مهندسی های منتخب» برگزار شد.

دکتر چوبینه در این نشست، بر ضرورت اجرای مدیریت سنتی به مدیریت بر بهره‌وری، اظهار داشت: «شناسایی واحدهای پیشرو نه تنها یک اقدام، بلکه گامی استراتژیک برای ایجاد بانک الگوهای موفق در سطح دانشگاه است تا مسیر اصلاحات و کاهش منابع با دقت و سرعت بیشتر انجام شود.»

مشارکت ۳۵ واحد دانشگاهی در فراخوان بهره‌وری

در این پروسه، ۳۵ واحد دانشگاهی شامل معاونت‌ها، دانشکده‌ها، بیمارستان‌ها و شبکه‌های بهداشت و درمان، در حوزه‌های آموزشی، درمانی، خدماتی و پشتیبانی فعال و نسبت به معرفی و ثبت بیمارستان‌های بهره‌وری انجام می‌شوند.

ارسال ۲۰۵ برنامه و پروژه اجرا شده در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴

بر اساس دبیرخانه، واحدهای مشارکت‌کننده در مجموع ۲۰۵ برنامه و پروژه بهره‌برداری در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ را برای بررسی به دبیرخانه ارسال کردند.

کیفیتهای ارزیابی از بهبود مالی تا ارتقای کیفیت و فناوری

بر اساس راهنمای ارسالی، پروژه‌های می‌بایست در بهبود مالی، ارتقای کیفیت، توسعه فناوری یا بهبود شاخص‌های عملکردی تعریف می‌شوند و همچنین می‌توانند از اجرای آن‌ها برای دانشگاه و ذی‌نفعان استفاده کنند .

انتخاب ۵۶ پروژه در مرحله نخست؛ داوری نهایی در کمیته بهرهوری دانشگاه

پس از بررسی ارزیابی و ارزیابی پروژه‌ها بر اساس معیارهای بهره‌وری، 56 برنامه و پروژه به عنوان منتخب مرحله اولیه شناسایی شدند. در ادامه این پروژه‌ها در کمیته بهره‌وری دانشگاه داوری نهایی نصب و از میان آن‌ها سه پروژه برتر به عنوان پروژه‌های شاخص دانشگاه انتخاب و معرفی شوند.

هدف نهایی توسعه فرهنگ بهره‌وری و تبادل تجربه‌های موفق

معرفی پروژه‌های برگزیده با هدف توسعه فرهنگ بهره‌وری، تبادل تجربیات موفق و واحدها با طراحی و اجرای برنامه‌های اثربخش و نوآورانه در حوزه بهره‌وری انجام خواهد شد.

  • کد خبر : 322456
الهام علی
تهیه کننده:

الهام علی

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

ارسال نظر

نظر خود را وارد نمایید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *
متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه